Buscamos uma pessoa que fique responsável por apoiar nas atividades de admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, controle de benefícios dos colaboradores, visando o adequado cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, evitando que a empresa incorra em encargos desnecessários.   Requisitos importantes para o sucesso dessa posição: Conhecimento de Rotinas de Administração de Pessoal e Legislação trabalhista; Benefícios: Convênio médico familiar Unimed Convênio odontológico PLR Seguro de vida em grupo Folga no dia de aniversário Benefícios flexíveis com acúmulo de pontos; Total Pass Vittude (plataforma de saúde mental) Swile Shop (plataforma de descontos) Parceria com o Sest Senat

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos