Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Captação de Vagas. Requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Boa comunicação e vontade de aprender Conhecimento básico em informática Interesse em desenvolvimento humano e cultura organizacional

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Habilidades Comerciais para recrutar vagas

Benefícios

• Bônus por resultado
• Comissões
• Refeição no local
• Vale-alimentação