Benefícios que fazem diferença na sua jornada: Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas. Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%. Premiação por cumprimento de metas e resultados. Vale-transporte. Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental. Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças. Apoio total à sua família Licença maternidade estendida. Licença paternidade estendida. Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - PIX de R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento. Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano. Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses. Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves. Bem-estar no dia a dia: Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina. Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis. Desenvolvimento de verdade: Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento. Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes. Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas. Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento. Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes. Reconhecimento que motiva: Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores. Premiação por cumprimento de metas e resultados. Brindes e presentes em datas especiais. Ambiente de confiança e respeito: Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo; Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, software de apresentação e internet); Possuir conhecimento sobre a Legislação Tributária; Possuir habilidade para atendimento e relacionamento com clientes internos e externos; Possuir conhecimento contábil; Possuir capacidade de análise crítica e lógica; Possuir conhecimento sobre logística de transportes; Possuir conhecimento sobre indicadores; Possuir conhecimento sobre a Legislação e Regulamentação de transportes; Possuir conhecimento sobre a Legislação de Trânsito; Possuir conhecimento e habilidade para a elaboração e gestão de projetos. Principais atividades: Sumário (atividades resumidas): Analisa e controla o processo de frota, frete e logística, garantindo todas as etapas do processo. Categorias: Alimentar e analisar os indicadores de logística; Assegurar a implementação e utilização correta dos coletores de separação de mercadorias; Controlar e padronizar os processos de logística e depósito; Elaborar os procedimentos operacionais dos setores de depósito e logística; Solicitar e controlar a documentação necessária para atividades de logística; Verificar o cumprimento e uso das normas e políticas da frota e encaminhar a área responsável para tratativas; Acompanhar relatórios e documentos fiscais das mercadorias, identificar divergências e realizar as tratativas necessárias; Monitorar o desempenho dos fornecedores/transportadores em termos de qualidade, prazo de entrega e custos; Auxiliar no relacionamento com fornecedores e compradores, mantendo comunicação eficaz à cerca dos dados de entrega; Etapas do processo de Recrutamento e Seleção: Triagem do currículo; Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail); Entrevista com o RH; Entrevista com o gestor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Analise
• Autopeças
• Controle de inventário
• Demanda
• Depósito
• Financeiro
• Logística