Principais responsabilidades: Liderar projetos complexos de migração de sistemas (ERP/SaaS), assegurando prazos, qualidade e alinhamento com as áreas de negócio; Planejar e conduzir todas as etapas de migração, incluindo análise, execução, validação e estabilização; Gerenciar riscos, dependências e impactos relacionados à migração de dados e desativação de sistemas legados (decommissioning); Atuar na interface com stakeholders técnicos e de negócio, garantindo comunicação clara e alinhamento contínuo; Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban) na condução dos projetos; Apoiar a definição de estratégias de mudança organizacional, incluindo treinamentos e capacitação dos usuários; Analisar regras de negócio complexas, garantindo a correta transição e aderência ao novo sistema. Requisitos: Experiência comprovada na liderança de projetos de migração de sistemas (ERP/SaaS); Sólido conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban); Vivência com gestão de infraestrutura em nuvem e processos de desativação de sistemas legados; Forte capacidade analítica para lidar com regras de negócio complexas e diretrizes de migração de dados. Diferenciais: Experiência com o ecossistema TOTVS; Vivência em ambientes com alta complexidade de integração de sistemas. Benefícios: -. Wellhub (Gympass) -. Plano de Saúde e Odontológico -. Parceria com Universidades e Farmácias -. Vale Refeição e Alimentação -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Análise
• Base de dados
• Capacidade de análise
• Execução
• Qualidade
• Sistemas erp