Apoiar as rotinas de Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção, atuando na organização de treinamentos, acompanhamento de onboarding, controle de acessos às plataformas de montadoras e suporte aos processos seletivos, contribuindo para a formação de colaboradores e eficiência operacional da área de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Treinamento & Desenvolvimento Solicitar e acompanhar a criação de logins nas plataformas das montadoras, garantindo acesso dos novos vendedores aos treinamentos obrigatórios. Comunicar a Qualidade as dificuldade de criação de acessos, garantindo tratativas rápidas. Acompanhar os onboardings dos vendedores no laboratório de informática, apoiando na navegação e acesso às plataformas. Gerar e consolidar relatórios de conclusão de trilhas de treinamento, enviando prévias para o analista e gestor. Realizar a convocação de colaboradores para treinamentos presenciais e online, controlando presença e adesão. Apoiar na organização logística de treinamentos, incluindo cotação de passagens, hospedagens e deslocamentos. Enviar comunicados internos de treinamento, reforçando prazos e orientações. Atualizar controles e planilhas de acompanhamento de treinamentos realizados e pendentes. Apoiar na organização de salas, materiais e listas de presença para treinamentos presenciais. Recrutamento & Seleção Realizar triagem de currículos, alinhando perfis às vagas abertas. Realizar cobrança e conferência de documentos admissionais. Dar suporte na comunicação com candidatos, garantindo retorno e experiência positiva. Benefícios: -. day off de aniversário -. Assistência médica -. Vale-transporte -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Só estágios

Habilidades

• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Treinamento