Descrição das Responsabilidades: Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores; Realizar o controle e lançamento de informações em sistema interno (folha de pagamento, ponto, benefícios); Apoiar na conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas; Controlar e acompanhar o registro de ponto, tratando inconsistências junto às lideranças; Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros); Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores; Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas); Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a RH e DP; Acompanhar prazos legais e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas; Auxiliar na elaboração de relatórios e controles da área de recursos humanos; Garantir o correto arquivamento de documentos físicos e digitais da área; Atuar em conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista vigente; Dar suporte às demais rotinas administrativas da área de RH e Departamento Pessoal. Requisitos e qualificações: Ensino médio completo (desejável ensino superior em Administração ou áreas correlatas); Experiência prévia em rotinas administrativas; Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel); Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Transporte -. Parcerias com instituições educacionais -. Alimentação -. Benefício saúde -. Benefício odontológico -. Seguro de vida -. Cartão Multi Benefícios -. Plataforma de Bem Estar (Wellhub)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico