Coordenar toda a estratégia de recrutamento e seleção de projetos da empresa. Desenvolver e implementar práticas inovadoras de atração de candidatos. Conduzir entrevistas e dinâmicas, garantindo a melhor experiência para os candidatos. Apoiar gestores na definição de perfis e requisitos das vagas. Monitorar indicadores de R&S e propor melhorias contínuas. Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições de liderança. Habilidade em gestão de equipe e comunicação interpessoal. Conhecimento em ferramentas de R&S e metodologias de avaliação de competências.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Celular Corporativo
• Vale-alimentação
• Vale-transporte