Admissão de funcionários; Recolhimento de documentação para contratação; Preenchimento de ficha de registro e contrato de trabalho; Cadastro de colaboradores no sistema de folha de pagamento e no eSocial; Agendamento de exame admissional; Controle de ponto e jornada; Lançamento e conferência de registros de ponto eletrônico e/ou manual; Verificação de ausências, atrasos e faltas justificadas ou injustificadas; Encargos sociais e obrigações acessórias; Apoio na geração e envio de informações ao eSocial; Auxílio no recolhimento de encargos trabalhistas como INSS, FGTS e IRRF; Férias e rescisões; Controle, cálculo e acompanhamento de férias e rescisões contratuais; Entre outras atividades pertinente a função. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: Vale-alimentação Vale-transporte Local do trabalho: Presencial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior