Principais atividades: Apoiar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Divulgação de vagas em diferentes canais; Triagem de currículos; Agendamento e acompanhamento de entrevistas; Contato com candidatos (convocações, retornos e feedbacks); Atuar na recepção, realizando atendimento presencial e telefônico aos candidatos; Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção será um diferencial; Conhecimento em pacote Office; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal. Diferenciais: Vivência com alto volume de vagas; Experiência com vagas operacionais; Experiência com atendimento ao público; Conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior