O Assistente de Recursos Humanos será responsável por operacionalizar as rotinas do setor, apoiando processos de admissão, demissão, recrutamento e seleção, além de atuar no controle de documentação, benefícios e ponto dos colaboradores. Este profissional será o elo entre os colaboradores e a empresa, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e o bom funcionamento do departamento pessoal. Principais Atividades e Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, divulgação de vagas, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Admissão e Demissão: Coleta e conferência de documentos, organização de integração de novos colaboradores, elaboração de contratos e encaminhamento para exames admissionais e demissionais. Departamento Pessoal: Apoio no controle de folha de pagamento, gestão de férias, controle de ponto e administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros). Suporte Administrativo: Atualização de cadastros em sistemas, controle de planilhas e organização de arquivos físicos e digitais. Comunicação Interna: Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e apoio em ações de treinamento e desenvolvimento. Perfil e Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel Boa comunicação e relacionamento interpessoal Organização, atenção aos detalhes e proatividade Noções de legislação trabalhista Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Vale-refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Adesão ou conformidade das normas
• Administração de recursos humanos
• Microsoft office
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal