A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos com oportunidade TEMPORÁRIA para atuar em sólida empresa no ramo Alimentício, localizada na região do Jd. Cambará/SP (próximo a Raposo Tavares), com a função de Analista de R&S Jr. Vaga Temporária: 09 meses (neste momento sem possibilidade de efetivação) Salário: R$ 6.069,00 Benefícios: VT ou Estacionamento | Refeição no local nos dias presenciais Escala de trabalho: De Segunda a Quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00. Modalidade: 100% Presencial (após o 2º mês será avaliado a possibilidade de alterar para híbrido, sendo 3 dias presencial e 2 dia remoto) Missão: O profissional irá atuar com processos de ponta a ponta, terá foco na área logística, com vagas de motoristas, ajudante de entrega e expedição. Ter habilidade para atuar em processos manuais e automatizados, experiência com alta volumetria (média de 100 vagas), SLA curto. Irá atuar com processos presenciais e remotos. Descrição das atividades: Conduzir todo o ciclo de recrutamento e seleção em nível nacional para vagas administrativas, operacionais e eventualmente supervisão. Alinhar vagas com gestores, compreendendo o negócio, desafios do cargo e perfis ideais. Divulgar vagas (abertas ou confidenciais) de forma padronizada. Realizar triagem de currículos e levantamento de perfis. Executar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e Infojobs. Conduzir entrevistas para todos os níveis, com foco em posições mais complexas. Acompanhar as etapas dos processos seletivos até a finalização. Encaminhar candidatos aprovados para exame admissional. Enviar candidatos aprovados para Administração de Pessoal e Benefícios com documentação e ASO. Conduzir processos seletivos junto a consultorias (mão de obra terceirizada). Lançar e acompanhar indicadores mensais de R & S.   Requisitos: Superior completo em Áreas de Humanas (Adm., Psicologia, RH ou correlatas). Pacote Office intermediário. Conhecimento em plataformas de R & S (Vagas.com, Infojobs, LinkedIn etc.). Mínima obrigação: 3 anos em Recrutamento e Seleção. Desejável: Vivência em indústria ou varejo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior