O(a) profissional será responsável por executar atividades de Departamento Pessoal, incluindo: Admissão de colaboradores e manutenção de registros atualizados; Importação e análise de descontos de empréstimos consignados; Apoio no cumprimento da legislação trabalhista vigente; Conferência de férias e providência dos respectivos pagamentos; Acompanhamento de informações cadastrais junto ao sindicato; Elaboração de relatórios gerenciais relacionados à folha de pagamento; Homologação de colaboradores desligados; Atendimento aos colaboradores internos e clientes externos; Envio de informações para concessão de vale-alimentação; Contribuição ativa na melhoria contínua dos processos da área. Requisitos Experiência em Departamento Pessoal Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em legislação trabalhista Boa comunicação, organização e capacidade de trabalho em equipe; Perfil proativo e orientado a resultados. Capacidade de gerenciar processos administrativos Benefícios Oferece-se plano de saúde Vale alimentação Vale transporte Se você é uma pessoa meticulosa, comprometida e busca atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta oportunidade pode ser ideal para você.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Férias
• Folha de pagamento
• Homologação
• Legislação trabalhista