Vaga: Supervisor de Departamento Pessoal ?? Regime de contratação: CLT Sobre a posição Buscamos um(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional na gestão das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal, eficiência dos processos e cumprimento dos prazos relacionados à folha de pagamento e obrigações trabalhistas. Este profissional será responsável por supervisionar e aprimorar os processos de fechamento de folha, encargos, administração de ponto, férias, rescisões e obrigações acessórias, assegurando acuracidade das informações e excelência na execução dos processos. Atuará em interface com RH, Financeiro, Jurídico e lideranças internas, contribuindo para mitigação de riscos, melhoria contínua e eficiência operacional, com forte atuação em TOTVS Protheus. Principais Responsabilidades Supervisionar e garantir o fechamento mensal da folha de pagamento, assegurando consistência dos cálculos, prazos e compliance; Coordenar processamento e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF e obrigações acessórias); Supervisionar rotinas de admissão, férias, afastamentos, rescisões e homologações; Gerenciar administração e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, jornadas e apuração de horas extras; Garantir cumprimento das obrigações legais e trabalhistas, incluindo eSocial, DCTFWeb e demais rotinas aplicáveis; Atuar na operação, parametrização e melhoria dos processos em TOTVS Protheus; Monitorar indicadores da área e propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal; Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações trabalhistas; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para suporte à tomada de decisão; Liderar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Departamento Pessoal com atuação em posição de liderança; Sólido conhecimento em fechamento de folha de pagamento e rotinas correlatas; Experiência com encargos trabalhistas, obrigações acessórias e legislação trabalhista; Conhecimento em administração de ponto eletrônico, férias e rescisões; Experiência obrigatória com TOTVS Protheus; Excel intermediário ou avançado; Vivência com eSocial. Diferenciais Experiência com alto volume de folha; Vivência em auditorias e compliance trabalhista; Conhecimento em melhoria contínua e indicadores de performance; Experiência com revisão ou implantação de processos em Protheus. Competências Comportamentais Liderança e gestão de equipe; Forte organização e atenção aos detalhes; Perfil analítico e senso crítico; Gestão de prioridades e cumprimento de prazos; Comunicação assertiva e postura consultiva; Discrição e responsabilidade com informações sensíveis; Foco em resultados e melhoria contínua. Local de trabalho: Belenzinho, São Paulo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior