Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuação presencial em uma estrutura de grande porte e alto volume de colaboradores na região de Divinópolis/MG. Procuramos um perfil dinâmico, analítico e com forte interface com lideranças, capaz de atuar de forma próxima ao negócio e apoiar as rotinas estratégicas e operacionais de RH. Principais responsabilidades: Realizar integração de novos colaboradores (onboarding) Apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes Atuar como parceiro(a) de RH junto às lideranças (modelo generalista) Conduzir processos seletivos sempre que houver necessidade de apoio local às contratações Apoiar o atendimento das demandas de reposição e aumento de quadro Apoiar ações de clima organizacional e engajamento Executar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, ponto, movimentações e desligamentos) Organizar ações internas e apoiar comunicação corporativa na unidade Acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e engajamento Apoiar tomadas de decisão com base em dados e indicadores Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência anterior entre 2 e 5 anos em RH generalista CNH ativa e veículo próprio  Excel intermediário PowerPoint intermediário ou avançado Experiência com sistemas de RH ou ERP Diferenciais: Conhecimento em Power BI Experiência com indicadores de RH Atuação próxima à liderança de áreas produtivas Informações adicionais: Atuação presencial Horário: segunda a sexta em horário administrativo Benefícios: Vale-alimentação e vale-refeição com média aproximada de R$ 700/mês Plano de saúde e odontológico sem desconto mensal Convênio com academias e incentivo à prática de atividades físicas Programa de apoio e bem-estar com atendimento multiprofissional Incentivo ao desenvolvimento educacional (graduação, cursos técnicos e idiomas) Atuação em empresa multinacional em expansão, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento interno ??

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio

Habilidades

• Admissões
• Ambiente dinâmico
• Apoio à liderança
• Capacidade de análise
• Clima Organizacional
• Comunicação interna
• Departamento Pessoal
• Desenvolvimento de equipes
• Desenvolvimento de lideranças
• Engajamento
• Excel intermediário
• Folha de Pagamento
• Gestão de desempenho
• Gestão de Pessoas
• Gestão do clima organizacional
• HRBP
• Indicadores de RH
• Integração de colaboradores
• Parceiro de negócio
• People Analytics
• Recrutamento
• Recursos humanos
• RH Generalista