obre a atuação: Atuação em programa de aprendizagem voltado para adolescentes e jovens, com foco no desenvolvimento técnico-profissional, comportamental e na preparação para o mundo do trabalho. Principais atribuições (em ordem de importância): Planejar, preparar e ministrar encontros de capacitação teórica, utilizando metodologias ativas, recursos didáticos e tecnologias, com o objetivo de promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos jovens conforme a matriz curricular e legislação vigente; Avaliar e acompanhar o desenvolvimento dos jovens, observando conduta, desempenho e competências profissionais, oferecendo orientações sobre postura, regras, direitos e deveres no ambiente de trabalho; Registrar e monitorar a evolução dos participantes por meio de relatórios, controles de presença, desempenho e sistemas internos, garantindo a atualização das informações e subsidiando a gestão pedagógica; Elaborar planos de aula, materiais didáticos (slides, apostilas e outros recursos) e organizar conteúdos, assegurando a qualidade e efetividade do processo de aprendizagem; Acompanhar e orientar jovens em atividades práticas, visitas técnicas externas e ações complementares, contribuindo para a integração entre teoria e prática; Promover atividades em grupo, projetos e ações socioeducativas que fortaleçam a convivência, o protagonismo e o desenvolvimento interpessoal dos participantes; Organizar e zelar pelo espaço físico, equipamentos e materiais utilizados nas atividades, bem como solicitar recursos necessários para a execução dos encontros; Acompanhar a frequência dos jovens, realizar o controle de faltas e comunicar à coordenação situações que demandem intervenção; Gerenciar e manter a comunicação com as turmas por meio de grupos institucionais (como WhatsApp), garantindo alinhamento de informações; Participar de reuniões pedagógicas, processos de planejamento e ações institucionais, contribuindo para a melhoria contínua do programa; Atuar de forma colaborativa na unidade, incluindo substituições quando necessário e apoio em atividades extracurriculares. Requisitos: Escolaridade: Ensino Superior ou Técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimentos: Pacote Office e práticas pedagógicas/didáticas; Experiência: Mínimo de 06 (seis) meses em docência e vivência de mercado na área de formação. Benefícios: Estacionamento gratuito Seguro de vida Vale-transporte Local do trabalho: Americanópolis

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)