Principais responsabilidades: Supervisionar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas; Definir estratégias comerciais para alcance de metas; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e resultados; Realizar treinamentos e feedbacks constantes com o time; Apoiar negociações e fechamento de vendas; Garantir a qualidade no atendimento ao cliente; Atuar na motivação e engajamento da equipe. ? Requisitos: Experiência com vendas, preferencialmente no segmento de consórcios; Experiência anterior com liderança de equipe; Perfil proativo, comunicativo e orientado a resultados; Habilidade em negociação e gestão de pessoas; Conhecimento em técnicas de vendas e metas comerciais. ? Diferenciais: Vivência com consórcios; Experiência em gestão de alta performance; Conhecimento em CRM e funil de vendas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Experiência anterior com liderança de equipe;
• Experiência com vendas, preferencialmente no segmento de consórcios;
• Habilidade em negociação e gestão de pessoas;
• Perfil proativo, comunicativo e orientado a resultados;