Profissional focado em recrutamento será responsável por apoiar todas as etapas do processo seletivo, desde a atração de talentos até a triagem e agendamento de entrevistas. O objetivo principal é garantir agilidade e assertividade na busca por candidatos, oferecendo suporte administrativo para o departamento de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades e Atividades: Divulgação de Vagas: Publicar vagas em diferentes canais (sites de emprego, redes sociais, LinkedIn); Triagem de Currículos: Analisar currículos recebidos, selecionando os perfis alinhados com as descrições de cargo; Contato com Candidatos: Realizar o primeiro contato telefônico ou por e-mail para validar informações e agendar entrevistas (presenciais ou online); Atualização de Relatórios: Atualizar planilhas de controle de vagas e KPIs de recrutamento (tempo de contratação, número de entrevistados); Apoio na Admissão: Auxiliar no envio de documentos para admissão e organizar o início de novos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte