Liderar a equipe de Recrutamento e Seleção para as realizações das atividades inerentes ao Setor; Garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade dos processos de recrutamento; Realizar alinhamentos com gestores para definição de perfil de vagas; Desenvolver estratégias de atração de talentos incluindo ações em redes sociais, plataformas digitais e parcerias com instituições; Monitorar indicadores de R&S (SLA de fechamento de vagas); Feedback nos recrutadores quando necessário; Ajuste de ponto da equipe; Reuniões de alinhamento e interface com as áreas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos