Conduz processos seletivos completos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas. Define e aplica estratégias de atração de talentos, incluindo hunting e busca ativa para posições estratégicas. Acompanha indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, assertividade de contratação, entre outros). Realiza o processo de admissão de forma completa, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente. Contribui com o onboarding e acompanhamento inicial dos novos colaboradores, apoiando a adaptação e integração às equipes. Atua de forma próxima às lideranças e à operação, garantindo entendimento real das demandas do negócio. Apoia ações de employer branding e fortalecimento da marca empregadora, em parceria com as áreas envolvidas. Entre outras atividades dentro do setor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular Corporativo
• Estacionamento
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte