Responsabilidades Conduzir iniciativas de melhoria contínua e transformação de processos de RH, com foco em eficiência, padronização e digitalização Mapear, analisar e redesenhar processos (AS IS / TO BE), identificando oportunidades de automação e ganho de performance Atuar na gestão e acompanhamento de indicadores (KPIs), garantindo a análise crítica de dados e suporte à tomada de decisão Estruturar e acompanhar rotinas de governança de performance, com reportes executivos e gestão de planos de ação Liderar e/ou apoiar projetos de digitalização e automação de processos, utilizando ferramentas como Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate, SharePoint, entre outros) Atuar na gestão de portfólio de projetos, acompanhando prazos, riscos, dependências e resultados Interface com áreas de negócio, TI e stakeholders internos, garantindo alinhamento e engajamento nas iniciativas Apoiar a implementação e evolução de sistemas de RH, como TOTVS RM Labore, assegurando aderência aos processos e melhorias contínuas Requisitos Experiência sólida em melhoria contínua, processos ou excelência operacional Vivência com gestão de indicadores e análise de dados Experiência em gestão de projetos (tradicional e/ou ágil) Conhecimento em ferramentas de automação e digitalização de processos (diferencial forte em Power Platform) Experiência com mapeamento e redesenho de processos Capacidade de atuar de forma transversal, com múltiplos stakeholders Diferencial: experiência prévia em projetos ou processos de Recursos Humanos Competências comportamentais Pensamento analítico e orientado a dados Capacidade de estruturação e organização Comunicação clara e influência Proatividade e senso de dono Adaptabilidade em ambientes dinâmicos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Engenharia de produção/industrial; Ensino Superior, Engenharia da computação; Ensino Superior, Tecnologia da Informação; Ensino Superior, Análise e desenvolvimento de sistemas; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)
• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Advanced Excel
• AS IS / TO BE
• BPM
• Continuous Improvement
• Data Analysis
• HR Operations
• HR Processes
• KPI Design & Tracking
• KPI Management
• Operational Efficiency
• Performance Management
• Performance Metrics
• Power Apps
• Power Automate
• Power BI
• Process Improvement
• Process Standardization
• Workflow Automation