• Dar suporte na elaboração do plano estratégico da companhia. • Elaborar orçamentos para os clientes. • Garantir a aplicação da política comercial e procedimentos para as atividades de vendas. • Pesquisar e analisar tendências e fatores econômico-financeiros do mercado. • Monitorar participação da companhia e ou de produtos no mercado Ajudar a desenvolver novos produtos ou serviços. • Analisar e monitorar o nível de satisfação do cliente, solucionando reclamações de clientes e consumidores. • Gerenciar recursos humanos, dimensionando equipe, definindo perfis profissionais, examinando currículos, entrevistando candidatos. • Gerenciar e coordenar o trabalho dos vendedores, gerenciando equipes, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho. • Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas. • Gerenciar a execução das atividades de vendas. • Garantir a execução e apoio das ações de trade marketing nos pontos de venda. • Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. • Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho • Criar programas e ações de fidelização dos clientes • Monitorar relacionamento com clientes-chave. • Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem institucional

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de aconselhar
• Capacidade de coordenação
• Gerenciamento de equipe
• Orçamentos
• Procedimentos