Principais responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas); Apoiar na admissão e demissão de funcionários; Organizar e manter arquivos e documentos dos colaboradores; Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas de RH; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas; Requisitos: Ensino médio completo; Conhecimento básico em pacote Office (especialmente Excel); Boa comunicação e organização; Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)