Atividades: Admissões e demissões Controle e organização de documentos de colaboradores; Fechamento de folha de pagamento Controle de ponto eletrônico; Gestão de férias, afastamentos e abonos Cálculo de rescisões (GRRF); Apuração de encargos (FGTS, INSS e IR); Envio de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS e DIRF); Operação do Conectividade Social Controle de benefícios; Atendimento aos colaboradores dos clientes. Pré-requisitos: Experiência em Departamento Pessoal comprovada; Cursando ou superior em Ciências Contábeis ou RH; Conhecimento em legislação trabalhista (CLT); Experiência com folha de pagamento e encargos; Boa comunicação. Benefícios: Vale-transporte/combustível (flash); Vale-refeição (flash); Cesta Alimentação; Ajuda de custo - plano de saúde; Day off.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos