Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos) Apoiar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores Realizar a liberação de funcionários conforme procedimentos internos Organizar e acompanhar a integração (onboarding) de novos colaboradores Planejar e executar eventos corporativos internos Atuar como ponte entre a empresa e a contabilidade, encaminhando documentos e informações de folha, admissões e rescisões Apoiar nas rotinas administrativas gerais do setor de RH Manter arquivos, cadastros e controles atualizados Requisitos Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas) Experiência prévia em rotinas de RH ou administrativas Conhecimento básico em pacote Office (especialmente Excel e Word) Boa comunicação verbal e escrita Organização e atenção aos detalhes Diferenciais Experiência com sistemas de RH/folha de pagamento Conhecimento em legislação trabalhista básica Vivência com organização de eventos corporativos Competências comportamentais Proatividade Discrição e ética profissional Trabalho em equipe Boa gestão do tempo Relacionamento interpessoal Pacote de benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilitada para pessoa com deficiência