Principais Atividades: Contato com candidatos(as); Agendamento de entrevistas; Organização e controle de currículos; Suporte às lideranças durante o processo seletivo; Organização de agenda de Onboarding; Coleta e conferência de documentação admissional; Orientações iniciais sobre políticas, processos e benefícios; Atuar como ponto de apoio para dúvidas dos colaboradores, relacionadas a: Processos de RH, Benefícios e Políticas internas; Atualização de planilhas e controles; Organização de arquivos e documentos; Suporte em ações internas. Entre outras atividades correlatas a área. Benefícios: -. Day Off de Aniversário -. SESC -. PPR -. Total Pass -. Assistência médica -. Seguro de Vida -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos