Executar rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e o correto processamento das informações dos colaboradores. Principais Atividades Admissão:Receber, conferir e organizar documentos admissionais; realizar cadastro em sistemas; elaborar contratos de trabalho. Controle de Jornada: Apurar ponto eletrônico/manual; controlar horas extras, faltas e banco de horas; tratar inconsistências. Folha de Pagamento: Apoiar o processamento da folha; realizar lançamentos, cálculos de proventos e descontos; conferir encargos trabalhistas. Benefícios:Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); realizar inclusões, exclusões e conferência de faturas. Férias:Controlar períodos aquisitivos; programar férias; emitir avisos e apoiar cálculos. Afastamentos:Lançar atestados; acompanhar afastamentos previdenciários; manter registros atualizados. Rescisão:Conferir verbas rescisórias e descontos, marcar ASO demissional, conferir toda documentação acessória.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes; responsabilidade com prazos; sigilo e ética; boa comunicação; proatividade; conhecimento básico em rotinas de DP, legislação trabalhista e Excel.
• Personalidade amigável

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Vale-alimentação
• Vale-transporte