Resumo das tarefas do cargo: - Admissão de funcionários - Cadastro de novos colaboradores no sistema, conferência de documentos admissionais e envio ao eSocial. - Folha de pagamento - Processamento da folha mensal, cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e encargos, apuração de INSS, FGTS e IRRF. Obrigações acessórias - Envio de eventos ao eSocial, geração e transmissão de DCTFWeb, FGTS e demais obrigações. Calculo de Férias e Rescisões (cálculo, programação e concessão). Encargos e tributos trabalhistas - Conferência e recolhimento de encargos (INSS, FGTS). Controle de provisões (férias e 13º salário). Atendimento e suporte - Esclarecimento de dúvidas de clientes e suporte sobre questões trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Administração de benefícios
• Gestão
• Políticas de RH

Benefícios

• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte