A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Pessoa Coordenadora de Expansão e Implantação, para atuação presencial em Campinas/SP. ?? Desafios da Posição | Principais Responsabilidades: Conduzir o processo completo de expansão, desde a prospecção de novos pontos até a inauguração das unidades. Identificar e prospectar oportunidades de novos negócios e locais comerciais alinhados ao posicionamento das marcas do grupo. Realizar estudos de mercado e análises de viabilidade (localização, público-alvo, concorrência e potencial de vendas). Elaborar business cases, incluindo análises de CAPEX, OPEX, payback e ROI, para suporte à tomada de decisão. Atuar na negociação inicial com imobiliárias, parceiros e fornecedores estratégicos. Gerenciar cronogramas de implantação, garantindo o cumprimento de prazos, padrões e entregas. Interface constante com áreas internas (operações, financeiro, marketing e compras) para viabilização dos projetos. Apoiar na definição de layout, estrutura e necessidades operacionais das novas unidades. Acompanhar indicadores de performance das unidades inauguradas, analisando rampa de vendas, custos e rentabilidade. Estruturar e padronizar processos de expansão, visando escalabilidade do modelo de negócio. Acompanhar contratos, documentações e etapas legais relacionadas à abertura de unidades. Contribuir para o planejamento estratégico de crescimento e expansão da empresa. ?? Requisitos Necessários: Ensino superior completo. Experiência com análise de viabilidade econômica (CAPEX, OPEX, payback, ROI). Vivência em planejamento e gestão de projetos. Experiência com expansão de negócios, preferencialmente no varejo ou franquias. Capacidade de análise de mercado e concorrência. Experiência na estruturação e apresentação de business cases. Vivência em negociação e gestão de contratos. Experiência com gestão de cronogramas e implantação de operações ?? Requisitos Desejáveis: Experiência no segmento de alimentação, food service ou varejo. Vivência em projetos de expansão de franquias. Experiência em empresas em fase de crescimento/aceleração. Conhecimento em legislação e processos relacionados à abertura de unidades. Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos. ?? O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais: Forte visão estratégica, com capacidade de enxergar oportunidades de crescimento. Perfil analítico, com facilidade para interpretar dados e apoiar decisões. Organização e capacidade de planejamento em ambientes dinâmicos. Habilidade de negociação e influência com diferentes stakeholders. Proatividade e senso de dono, com capacidade de tocar projetos de ponta a ponta. Boa comunicação e habilidade de articulação entre áreas. Adaptabilidade para atuar em ambiente em expansão e constante mudança. ?? Modelo de Contratação: CLT ou PJ

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior