Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção da transportadora, com foco principal na contratação de motoristas, além de atender demandas de outras áreas administrativas e operacionais. Atua garantindo agilidade, qualidade nas contratações e aderência ao perfil e às exigências legais do setor de transporte. Principais responsabilidades Conduzir processos completos de recrutamento e seleção; Realizar alinhamento de perfil com gestores das áreas; Divulgar vagas em plataformas e canais estratégicos; Triar currículos e realizar entrevistas (online e presenciais); Avaliar candidatos para vagas de motoristas, considerando experiência, documentação, histórico profissional e requisitos legais (CNH, cursos obrigatórios, etc.); Validar documentação e realizar checagens; Fazer o processo admissional e integração de novos colaboradores; Manter controle de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, custo por vaga, taxa de turnover, etc.); Desenvolver e manter banco de talentos, especialmente para motoristas; Apoiar em ações de atração de candidatos (parcerias, indicações); Requisitos Ensino superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de transporte/logística; Vivência com contratação de motoristas será um diferencial; Conhecimento básico da legislação trabalhista; Familiaridade com plataformas de recrutamento e pacote Office.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Comunicação
• Organização
• senso de urgência
• Trabalho em equipe