O Grupo Alvorada está em um momento de consolidação de sua estratégia de Gente e Gestão. Buscamos um profissional especialista para liderar a reformulação e implantação da nossa estrutura de Cargos e Salários. Se você é movido por dados, processos estruturantes e quer deixar um legado na área de recompensas, esta oportunidade é para você. Principais Responsabilidades: Cargos e Salários: Liderar o projeto de revisão, descrição e avaliação de cargos, garantindo o alinhamento com as necessidades operacionais das lojas. Tabela Salarial: Reformular a planilha de cargos e salários, realizando pesquisas de mercado para garantir a competitividade externa e a equidade interna. Implantação de Estrutura: Definir trilhas de carreira e políticas de promoção, mérito e enquadramento. Gestão de Benefícios: Analisar a viabilidade e o custo-benefício dos benefícios atuais, propondo melhorias e parcerias estratégicas. Indicadores: Criar e monitorar KPIs de folha de pagamento, turnover por faixa salarial e custos de pessoal. Benefícios: -. Convênio SESC -. Restaurante na empresa -. Convênio Farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Economia; Ensino Superior

Habilidades

• Avaliação
• Competitividade
• Dados
• Estratégia
• Gestão
• Pesquisas
• Revisão