Criação e acompanhamento de indicadores de desempenho (taxa de perda, custo médio por processo, produtividade de escritórios externos e provisionamento financeiro). Auditoria e gestão dos escritórios que defendem a empresa, garantindo que cumpram os prazos e as teses jurídicas estabelecidas. Analisar tendências de condenações para identificar ofensores (quais supervisores ou unidades geram mais processos) e sugerir mudanças preventivas no RH. Desenvolver fluxogramas para a coleta de subsídios (documentos, cartões de ponto, contracheques) junto ao RH/Operação de forma ágil. Monitoramento de depósitos recursais, custas processuais e pagamentos de acordos, buscando a saúde do caixa jurídico. Gestão e melhoria do software de gestão jurídica (CPJ, ProJuris, Legal One, etc.) e automação de tarefas repetitivas. Qualificações Graduação em Direito, Administração, Engenharia de Produção ou Tecnologia da Informação. (A área de Legal Ops é multidisciplinar). Vivência prévia em empresas com contencioso de massa (como Telecom, Varejo ou Bancos). Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de visualização de dados como Power BI ou Tableau. Entendimento profundo das etapas do processo do trabalho para identificar gargalos operacionais. Conhecimento em metodologias como Lean, Agile ou Six Sigma é um grande diferencial para organizar o fluxo de trabalho. Capacidade de transformar uma planilha de 5.000 processos em um relatório estratégico para a diretoria. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Plano de Carreira

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos