Principais atividades: Solicitar atualização de cadastro dos dados dos colaboradores ao Gestão de Pessoas Corporativo e validar as informações; Dar suporte no atendimento de colaboradores esclarecendo dúvidas, conferindo e distribuindo benefícios e documentos conforme os critérios e procedimentos estabelecidos, garantindo os prazos legais; Emitir documentos pertinentes à área como cartas de referência, declarações diversas, emissão de 2º via documentos, através de planilhas e sites específicos com interface nas empresas prestadora dos serviços; Efetuar o levantamento dos documentos solicitados, conforme orientação do gestor imediato, para compor os processos trabalhistas; Manter atualizado e organizado os arquivos de documentos da área, verificar estoque de materiais e sua reposição. REQUISITOS: Ensino médio completo, desejável Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins; Experiência com RH. Perfil desejável: Proatividade, habilidade de gerenciar o tempo, atenção para realizar múltiplas tarefas. Benefícios: -. Gympass -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Descontos em universidades -. Refeição no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência