Descrição das atividades principais: Assegurar a conformidade legal e operacional dos processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, desligamentos, e-Social, gestão de benefícios e atendimento interno, garantindo o cumprimento dos prazos legais e suporte técnico às unidades. Competências: Relacionamento interpessoal e atendimento Comprometimento; pró-atividade; verbalização clara e objetiva; Formação necessária: Cursando ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Mínimo 1 anos em rotinas de Departamento Pessoal, com domínio prático de admissão e ESocial preferencialmente em empresas de médio Informática: Pacote office; excel, word, dashboard; power point Remuneração oferecida: R$ 3.766,31 Benefícios:  Vale transporte; cartão alimentação R$468,00 e convênios médicos e odontológico (custeado em folha) Horário trabalho: 07:30 AS 17H – 1H30 ALMOÇO

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior