Principais Responsabilidades: Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH; Divulgação das vagas da entidade; Agendamento e realização de entrevistas; Condução de processos de recrutamento e seleção; Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e ações para melhoria; Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativa; Suporte em ações estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de gente; Atendimento externo à colaboradores. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo (Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins). Experiência prévia em rotinas de RH Conhecimento no Pacote Office (especialmente Excel). Noções básicas de legislação trabalhista. Habilidades Desejadas: Excelente comunicação interpessoal e empatia. Organização e atenção aos detalhes Discrição no tratamento de informações confidenciais Boa comunicação oral e escrita Jornada de trabalho: de Segunda à Sexta-feira das 08:00 às 17:00H

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Habilidades

• suporte operacional (admissão/demissão), conhecimento em legislação trabalhista, empatia, discrição para lidar com dados confidenciais e proatividade. É crucial saber gerenciar múltiplos prazos simultaneamente.