Requisitos Estar cursando graduação em Administração ou Recursos Humanos (a partir do 3º período); Interesse pela área de Recursos Humanos; Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção; Boa comunicação verbal e escrita; Habilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe; Organização, responsabilidade e proatividade; Conhecimento básico em Pacote Office (especialmente Word e Excel); Ética e sigilo profissional; Responsabilidades Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas; Participar do processo de integração de novos colaboradores; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento organizacional; Auxiliar no acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros); Prestar suporte em avaliações de desempenho e feedbacks; Colaborar em ações voltadas à saúde mental e qualidade de vida no trabalho; Apoiar atividades administrativas do setor de Recursos Humanos; Manter organização de documentos e informações dos colaboradores, garantindo sigilo e ética.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior