COORDENADOR(A) DE RH (DP) ?? Modelo de contratação: PJ ?? Local: Pinheiros São Paulo Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (5x2) ATIVIDADES Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, folha de pagamento, encargos e benefícios). Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente e das obrigações legais. Atuar diretamente na interface com a contabilidade, assegurando alinhamento de informações, prazos e processos. Acompanhar e apoiar processos trabalhistas, em conjunto com escritório jurídico e contábil. Orientar gestores e lideranças sobre práticas trabalhistas, políticas internas e riscos legais. Revisar e aprimorar processos de DP, buscando eficiência, padronização e conformidade. Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas de órgãos reguladores. Coordenar e organizar as demandas da área, garantindo cumprimento de prazos e qualidade das entregas. REQUISITOS / COMPETÊNCIAS Experiência sólida em Departamento Pessoal e legislação trabalhista. Vivência em contabilidade ou forte atuação na interface com escritórios contábeis. Experiência com acompanhamento de processos trabalhistas. Conhecimento prático em folha de pagamento, encargos, eSocial e obrigações acessórias. Perfil organizado, analítico e com atenção a detalhes. Boa comunicação, postura ética e senso de responsabilidade. DIFERENCIAIS Experiência com gestão e desenvolvimento de equipe. Atuação prévia como coordenador(a) ou responsável pela área de DP/RH. Vivência em empresas com múltiplos CNPJs. Experiência em empresas de médio porte ou em fase de crescimento. BENEFÍCIOS TotalPass Mediquo Almoço no local

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos