Será responsável por liderar e gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento de pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações locais. Você será o ponto de contato principal para todos os assuntos relacionados ao pessoal, incluindo recrutamento, contratação, integração e área de segurança do trabalho. Será necessário garantir que as políticas e procedimentos do departamento estejam alinhados com as diretrizes da empresa e com as melhores práticas do setor. Entre as principais responsabilidades, estão a gestão de contratos de trabalho, administração de benefícios, gestão de folha de pagamento e manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou área correlata e ter, no mínimo, cinco anos de experiência em gestão de departamentos de pessoal. Ter conhecimento do sistema ALTERDATA será um diferencial. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e regulamentações trabalhistas é imprescindível. Buscamos um profissional hands on com volado para implantação de processos e fluxos operacionais na área.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior