Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata ANALISTA DE PROJETOS DE TECNOLOGIAS (SISTEMAS DE RH) para atuar em São Bernardo do Campo- SP. Objetivo Principal da posição: Rresponsável por conduzir projetos de tecnologia ligados a processos corporativos, atuando desde o planejamento até a entrega final. Este profissional terá papel essencial na integração entre áreas de negócio, fornecedores e times técnicos, garantindo o funcionamento adequado das soluções, bem como a evolução contínua dos sistemas, com foco em eficiência, governança e experiência do usuário. Principais Responsabilidades: Planejar, conduzir e acompanhar cronogramas, recursos, escopo e entregas dos projetos sob sua responsabilidade (ex.: Gestão de Ponto, Ticket System – FacilitaVW).Liderar reuniões de alinhamento e rituais ágeis, como dailies, reviews e cerimônias de acompanhamento.Monitorar indicadores de desempenho, riscos e mudanças de cenário, propondo ações de mitigação para garantir a fluidez das entregas.Elaborar reports executivos, mantendo comunicação clara e transparente com stakeholders internos e externos.Apoiar o desenho de fluxos de processos, realizar testes integrados, acompanhar homologações e apoiar a gestão de backlog e de tickets.Atuar na integração de sistemas e na governança de fornecedores de tecnologia.Levantar e analisar requisitos junto aos usuários e stakeholders;Realizar análise de impacto e viabilidade técnica de novas funcionalidades;Interagir com áreas de negócio para entender demandas e propor soluções alinhadas à estratégia corporativa;Participar da gestão de projetos de sistemas, tanto em metodologias ágeis quanto tradicionais;Garantir a qualidade e aderência dos sistemas às regras de negócio;Propor inovações tecnológicas visando eficiência e escalabilidade. Fatores técnicos Imprescindíveis: Experiência prévia na gestão de projetos em metodologias tradicionais e ágeis, preferencialmente em ambientes de RH Digital.Conhecimento em ferramentas de gestão como Kanban, Gantt e sistemas de acompanhamento de demandas.Experiência com integração de sistemas, gestão de incidentes, governança de fornecedores e acompanhamento de SLAs.Experiência comprovada como Analista de Sistemas, com foco em projetos de tecnologias e integração de sistemas para RH;Participação em projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas complexos e integrados ao RH;Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais;Experiência com sistemas ERP, CRM, BI ou outros sistemas corporativos;Conhecimento intermediário no pacote office, em especial Excel;Inglês técnico (leitura e escrita);Ensino superior completo em áreas correlatas, como Sistemas de Informação, Engenharia, Administração, Ciências da Computação ou áreas afins. Fatores técnicos Desejáveis: Capacidade de leitura e análise de requisitos técnicos e funcionais.Conhecimento em ferramentas de controle e monitoramento de demandas (Kanban Boards, Service Desk, Gantt Charts).Experiência com sistemas de gestão de RH e plataformas integradas.Vivência com: SAP HCM, Senior, SAP SuccessFactors.Inglês intermediário x avançado para conversação. Fatores Comportamentais: Atenção aos detalhes, autonomia, capacidade de analise, colaborativo, comunicação oral e escrita, foco nos resultados, gestão de tempo, inovação e melhoria contínua, organização e planejamento, proatividade, relacionamento interpessoal, resolução de problemas. Outras Informações: Local de Trabalho: São Bernardo do Campo - SP Vaga: CLT determinado - 08 meses Formato de Trabalho: Hibrido (3 x presencial e 2 x home office)  Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira 8h00 as 17h00 Remuneração: Salário compatível com mercado + Benefícios (Assistência médica e odontológica, PLR de acordo a CCT, seguro de vida, transporte ou fretado e vale refeição).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior