Responsável por apoiar no ciclo de atração e seleção do para o Comercial, Merchandising, CDs e áreas corporativas, garantindo SLA, e a melhor experiência do candidato interno e externo. Gestão do processo de R&S da Expansão: Alinhamento de Perfil, divulgação de vagas em ferramentas de buscas, acompanhamento das etapas de Seleção, Entrevistas por competência, relatórios de Entrevistas. Conduzir e acompanhar os processos de admissão, desde a abertura da vaga até a integração do colaborador, assegurando conformidade com políticas internas Planejar, executar e monitorar programas de Treinamento e Desenvolvimento, alinhados às necessidades do negócio e ao crescimento organizacional. Apoiar líderes na identificação de necessidades de desenvolvimento individual e de equipes. Estruturar e acompanhar o processo de Onboarding, promovendo a integração e o engajamento dos novos colaboradores. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH, propondo soluções que apoiem o crescimento sustentável da empresa. Acompanhar indicadores de RH relacionados a expansão, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Necessário ter disponibilidade para viagens. Benefícios: -. Assistência Médica -. Assistência odontológica -. Refeição no Local -. Vale Transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Disponibilidade para viajar