ANALISTA DE RH - FOR
Principais responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação; Divulgar vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas; Gerenciar e controlar o ponto eletrônico (apuração, ajustes e tratamento de inconsistências); Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas; Apoiar nas rotinas de administração de pessoal; Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos de RH. Benefícios: -. VR ou VA -. Assistência médica -. VT ou VC -. Day - Off Dia do Aniversário -. Wellhub - Academia
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos