Estamos em ritmo acelerado de crescimento e buscamos um(a) profissional de Talent Acquisition que acompanhe essa velocidade — alguém ágil, prático e orientado a resultado. Se você gosta de ambientes dinâmicos, toma decisão rápido, essa vaga é para você. Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta com agilidade e qualidade Atuar de forma consultiva com líderes, entendendo rapidamente as necessidades do negócio Garantir prazos curtos de fechamento de vagas, sem perder assertividade Estruturar e melhorar continuamente os processos de recrutamento Buscar ativamente candidatos (hunting) para posições estratégicas Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação, etc.) Apoiar na construção de uma experiência positiva para candidatos e gestores Buscamos alguém que: Tenha senso de urgência e goste de trabalhar em ritmo acelerado Seja dinâmico(a), organizado(a) e com alta capacidade de execução Tenha boa leitura de perfil e tomada de decisão rápida Seja resiliente e com alta tolerância à mudança e volume Conhecimento em análise de tendência comportamental (DISC, PDA, MBTI, outros) Diferenciais: Experiência em ambientes de alto crescimento (scale-up, varejo, outros) Vivência com alto volume de vagas e já tenha atuado em formação de times comerciais Experiência com hunting ativo e mapeamento de mercado O que oferecemos: Ambiente acelerado, com autonomia e espaço para construir Exposição direta ao negócio e às lideranças Oportunidade real de crescimento e desenvolvimento Benefícios: -. Ajuda de Custo -. Total Pass -. Day off de aniversário -. Férias remuneradas -. PPL -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Agilidade
• Atração de talentos
• Indicadores
• Seleção de pessoal