Supervisora de Cultura Organizacional Vaga temporária para efetivação ?? Sobre a Função Profissional responsável por planejar, coordenar e implementar programas, projetos e ações que fortaleçam a cultura organizacional nas empresas do grupo, garantindo alinhamento, bem-estar e comunicação eficaz entre equipes e lideranças. ?? Responsabilidades Principais Planejar, coordenar e executar programas de cultura . Criar estratégias de cultura organizacional para todas as unidades do grupo. Coordenar e analisar a pesquisa de clima organizacional (2x ao ano). Manter comunicação constante com colaboradores e participar de reuniões e entrevistas. Monitorar questões relacionadas ao bem-estar dos funcionários e condições de trabalho. Pesquisar tendências e práticas de cultura organizacional no mercado. Elaborar e gerenciar o orçamento da área de cultura. Criar indicadores e métricas de performance cultural. Conduzir entrevistas relacionadas à cultura e acompanhar feedbacks dos colaboradores. Assegurar o cumprimento das normas internas e atuar em parceria com demais lideranças. ??? Requisitos Curso desejável: Rotinas de Departamento Pessoal. Experiência: Habilidades administrativas Planejamento organizacional Comunicação e trabalho em equipe Fluência em inglês é um diferencial Perfil analítico, flexível e inovador Disponibilidade para horas extras e turnos. Benefícios: -. Refeitório no local -. Vale-transporte -. Estacionamento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Adesão ou conformidade das normas
• Capacidade de coordenação
• Cultura organizacional
• Gestão de cambio
• Gestão de talentos
• Gestão do clima organizacional