Empresa Confidencial Principais atividades: Gestão completa do ponto eletrônico (tratativas, ajustes e fechamento mensal) Controle de jornada, banco de horas, horas extras, atrasos e faltas Apuração e conferência de inconsistências de ponto Suporte aos gestores e colaboradores sobre marcações e regras de jornada Garantir conformidade com a legislação trabalhista e acordos coletivos Apoio no fechamento da folha de pagamento Organização e controle de documentos da área Requisitos: Superior em RH, Administração ou áreas correlatas Experiência sólida em Departamento Pessoal Domínio em controle de ponto eletrônico e manual Conhecimento em legislação trabalhista, principalmente jornada de trabalho Experiência com sistemas de ponto e folha de pagamento Conhecimento em eSocial Diferenciais: Experiência com alto volume de colaboradores Conhecimento em convenções coletivas Competências comportamentais: Organização e atenção aos detalhes Perfil analítico Proatividade Boa comunicação com gestores Discrição e responsabilidade

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Administração
• Arquivo Físico
• Auditoria
• Contabilidade
• DIRF
• encargos trabalhista
• eSocial e obrigações acessórias (DIRF)
• folha rescisão, férias e encargos
• Ponto Eletronico