Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas comerciais de alta demanda e reposição rápida; Gerenciar simultaneamente um volume médio de 8 a 10 vagas, garantindo ritmo e qualidade nas entregas; Atuar de forma ativa na prospecção de candidatos, utilizando plataformas como Catho, Pandapé e outras fontes; Conduzir entrevistas online e presenciais, aplicando técnicas de entrevista por competência; Alinhar perfil das vagas com a liderança, garantindo entendimento claro de metas e expectativas; Atuar fortemente no aquecimento, follow-up e engajamento de candidatos para reduzir no-show e desistências; Manter banco de talentos atualizado, garantindo agilidade em reposições; Requisitos: Experiência sólida com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em vagas comerciais de alto volume; Vivência com plataformas de recrutamento, como Catho e Pandapé; Experiência com condução de entrevistas por competência; Vivência com múltiplas vagas simultâneas e prazos curtos; Perfil autodidata, com facilidade para aprender e buscar soluções de forma independente; Perfil dinâmico, resiliente e orientado a resultados; Forte senso de urgência, organização e capacidade de priorização; Modelo de contratação: PJ com remuneração fixa | atuação 100% presencial

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos