Responsável por apoiar operacionalmente os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento, avaliação de desempenho, controle de benefícios, registros e atualizações de dados. Executa atividades administrativas e de suporte técnico, garantindo a organização dos processos, o cumprimento de prazos e a padronização de rotinas. Atua na interface com colaboradores, gestores e fornecedores, contribuindo para um ambiente produtivo, acolhedor e alinhado às políticas de RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• ERP FORTES
• Ética
• Noções de legislação
• Onboarding de funcionários
• proatividade
• Rotinas administrativas
• sigilo
• Comunicação corporativa
• Comunicação escrita
• Organização
• recrutamento online

Benefícios

• Assistência médica
• Bônus por resultado
• Cesta básica
• Estacionamento
• Refeição no local