Horário: Segunda à sexta, das 07h às 17h ou das 08h às 18h. Salário: R$ 5.000,00 Principais responsabilidades: Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal incluindo negociações e acordos de condições contratuais. Contratação de pessoal, apoio pessoal e consultoria. Liderar avaliações dos colaboradores no caso de problemas de desempenho e comportamentais incluindo a documentação e proposta de medidas corretivas, bem como introdução e acompanhamento. Desenvolvimento de processos relevantes de RH. Notificar a rescisão do contrato de trabalho mediante consulta aos superiores hierárquicos, tendo em consideração as disposições legais, as convenções coletivas e as determinações do contrato de trabalho. Consultoria de superiores em todas as questões de pessoal. Organização e participação em feiras de empregos. Implementação de medidas de dispensa de pessoal. Gestão do Turnover Gestão do Absenteísmo Gestão dos contratos de Experiência Gestão de projetos de melhoria continua; Conhecer, entender e praticar as regras de saúde e segurança no trabalho em todos os processos, áreas, setores e locais de trabalho; Utilizar os EPIs necessários para as atividades e locais de trabalho da organização; Outras atividades correlatas e pertinentes ao cargo. Requisitos:  Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiência comprovada na função, com foco em processos de recrutamento e seleção; Conhecimento em Pacote Office, PowerBI e plataformas ATS; Vivência com indicadores, gestão de Turnover e Workday. Inglês intermediário (diferencial). Local: Piracicaba - SP

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos