Responsabilidades e atribuições: Realizar processos de rescisão de contrato (cálculos, conferência de verbas, documentação e prazos legais); Conduzir homologações conforme legislação vigente (presencial ou digital); Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, auxílio-doença, acidente de trabalho, licença-maternidade, entre outros); Gerenciar benefícios previdenciários e relacionamento com o INSS; Conferir e enviar eventos de eSocial relacionados a admissões, rescisões e afastamentos; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Garantir conformidade com a CLT e legislação trabalhista atualizada; Apoiar auditorias internas e fiscalizações. Requisitos e qualificações: Experiência na área de departamento pessoal Pacote Office - Excel Formação superior em Recursos Humanos ou Administração Informações adicionais: Salário: R$ 3.400,00 Horário segunda a sexta -8h as 18h ( 100% presencial) Benefícios: Vale-transporte Vale-refeição Assistência médica e odontológica Convênio Farmácia Parceria com faculdades Sesc Para região do Aricanduva

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos