Responsabilidades e Atribuições: Planejar, coordenar e executar projetos de RH alinhados às necessidades da empresa; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação, garantindo a atração de candidatos qualificados; Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações de candidatos; Apoiar na implementação de ações de desenvolvimento e retenção de talentos; Manter relacionamento com candidatos, gestores e demais áreas da organização; Alimentar relatórios e indicadores relacionados aos processos de recrutamento e seleção; Realização de processos seletivos internos; Aplicação de entrevistas de desligamento; Recolhimento, conferência e encaminhamento de documentos para admissão; Onboarding de novos colaboradores. Requisitos e Qualificações: Ensino Superior Completo ou cursando (Administração, RH ou áreas correlatadas); Fluência em Inglês é imprescindível, tanto verbal quanto escrito. Informações Adicionais: Salário: Compatível com mercado Horário: 09:00 às 18:48 Modalidade: Híbrido Escala: 5x2 de segunda à sexta-feira Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo Benefícios: Vale Refeição/Alimentação Vale Transporte Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida TotalPass Day Off Benefícios: -. Vale-Refeição -. Assistência Odontológica -. Flexi-Day -. TotalPass -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Assistência Médica -. DayOff -. Vale-Alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Inglês (Avançado)

Habilidades

• Atenção dos Detalhes
• Comunicação
• Flexibilidade
• Organização
• Proatividade
• Relacionamento Interpessoal
• Senso de Dono
• Trabalho em Equipe
• Trabalho Sob Pressão