Setor: Seleção e Avaliação Atribuições: Atuar nos processo de recrutamento e seleção de oportunidades a nível operacional, técnico e estratégico; Realização de avaliações psicológicas; Conduzir avaliações de promoção, demissão, desempenho, entre outras; Participar de processos de desenvolvimento grupal, institucional e individual; Contribuir com diferentes modalidades de pesquisa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Recursos humanos; Curso Técnico, Psicologia; Ensino Superior, Administração de empresas; Pós-graduação - Especialização/MBA