?? Descrição de Cargo – Analista de RH / DP (Foco em RH) Cargo: Analista de Recursos Humanos / Departamento Pessoal Departamento: Recursos Humanos Local: Sorocaba Regime: CLT Salário: R$ 4.500,00 + VT + VR (17,00 ao dia) Horário: Segunda a quinta das 08:00 as 18:00, sexta 08:00 as 17:00 ?? Objetivo do Cargo Atuar no desenvolvimento e execução das práticas de Recursos Humanos da empresa, com foco em recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento de colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional, além de apoiar as rotinas de Departamento Pessoal. ?? Principais Responsabilidades Área de Recursos Humanos (principal foco) Conduzir processos de recrutamento e seleção Realizar integração e onboarding de novos colaboradores Apoiar no desenvolvimento de treinamentos e capacitação da equipe Desenvolver e acompanhar ações de clima e cultura organizacional Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes Participar da criação e melhoria de políticas e processos de RH Acompanhar indicadores de RH como turnover, absenteísmo e desempenho Apoiar processos de avaliação de desempenho Apoio ao Departamento Pessoal Apoiar processos de admissão, demissão e férias Conferir informações de folha de pagamento junto à contabilidade Administrar benefícios (VT, VR, convênios etc.) Controlar documentos e prontuários dos colaboradores Garantir organização e cumprimento das obrigações trabalhistas ?? Perfil Comportamental Boa comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção aos detalhes Proatividade e senso de responsabilidade Perfil analítico e estratégico para gestão de pessoas Capacidade de lidar com informações confidenciais ? Requisitos Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência prévia em RH generalista Conhecimento em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional Noções de legislação trabalhista e rotinas de DP Conhecimento em sistemas de RH ou planilhas de controle Benefícios: -. vale refeição 17,00 ao dia -. Vale transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• onboarding de colaboradores
• recrutamento e seleção, departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cultura organizacional, endomarketing, gestão de conflitos, legislação trabalhista, gestão de indicadores de RH, comunicação interna